Nicht zuletzt aufgrund der steigenden Regelaltersgrenze sehen sich immer mehr Arbeitgeber mit rentennahen sowie leistungsgeminderten Mitarbeitenden konfrontiert, die zum Beispiel nach einem langen und anstrengenden Erwerbsleben nicht mehr in der Lage sind, ihre Tätigkeit auszuüben. Ich biete eine konzeptionelle Beratung des Unternehmens über die Möglichkeiten, diesen Mitarbeitenden den Weg in die Alters- bzw. Erwerbsminderungsrente zu ermöglichen. Unternehmensspezifische Lösungen ermöglichen wertschätzende Angebote, die betroffenen Mitarbeitenden auf diesem Weg zu begleiten.