EVOLOG Rentenberatung GmbH – Unsere Leistungen
Arbeitgeberservices
Die steigende Regelaltersgrenze führt zu höheren Zahlen an rentennahen oder leistungsgeminderten Mitarbeitern, die nach ihrem langen Erwerbsleben oft nicht mehr in der Lage sind, ihre Tätigkeit vollumfänglich auszuüben. Die Konfrontation mit dem Renten- und Sozialversicherungsrecht wird so für jedes Unternehmen unumgänglich.
Ein lösungsorientierter Umgang mit rentennahen, erwerbs- oder leistungsgeminderten Mitarbeitern wird unausweichlich zu einem Muss für jeden Arbeitgeber. Die Entwicklung unternehmensspezifischer, passgenauer Lösungen und die Beratung im Unternehmen sehen wir als unsere Kernaufgabe. Wir begleiten Sie stufenweise von der Erarbeitung bis zur Realisierung eines passenden Konzepts und orientieren uns dabei an Ihren Unternehmenszielen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter.
Unsere Leistungen im Überblick
- Konzeptionelle Beratung im Unternehmen
- Entwicklung unternehmensspezifischer Lösungen
- Beratung zu Renten- und Sozialrecht
- Unterstützung bei der Gestaltung von sozialverträglichen Angeboten und individuellen Leistungspaketen
- Beratung und Begleitung Ihrer rentennahen, erwerbs- oder leistungsgeminderten Mitarbeiter
Konzeptionelle Beratung
Unter konzeptioneller Beratung verstehen wir die Erstellung und Umsetzung von passenden Konzepten in Ihrem Unternehmen. Dabei definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Unternehmensziele und analysieren die Ist-Situation. Wir erstellen nachfolgend gemeinsam ein Soll-Konzept, woraus sich Ihr individuelles Umsetzungskonzept mit konkreten Maßnahmenplänen ergibt.
Bei der Berücksichtigung verschiedener sozial- und rentenrechtlicher Fallstricke können Sie sich auf unser langjähriges Know-How verlassen. Bei allen erarbeiteten Schritten und Maßnahmen begleiten wir Sie eng bei der Einführung und Umsetzung.
Laufende Unterstützung
Immer wieder kommt es im laufendenden Prozess seitens der Mitarbeiter, aber auch seitens der Unternehmensverantwortlichen, zu individuellen Fragestellungen.
Diese beziehen sich zumeist auf Themen zum Renten- oder Sozialrecht, dem persönlichen Umgang mit rentennahen Mitarbeitern oder der Kommunikation und Koordination mit Ämtern und Dienststellen.
Durch unsere praktische Erfahrung in der Unternehmens- und Rentenberatung bzw. -begleitung, bieten wir Ihnen zielgerichtete Antworten und Hilfestellungen.
Begleitung Ihrer Mitarbeiter
Wir erleben immer wieder einen intransparenten Umgang mit rentennahen oder leistungsgeminderten Mitarbeitern, welcher oft zu Unsicherheiten und vor allem Unzufriedenheiten führt.
Neben der klassischen Rentenberatung schaffen wir eine Transparenz für Ihre Mitarbeiter in allen Prozessen und Angeboten. So unterstützen wir Sie bei der Gestaltung von sozialverträglichen Angeboten und individuellen Leistungspaketen.
Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
Arbeitnehmerservices
Viele Arbeitnehmer stellen sich bezüglich Ihrer Rente oft die gleichen Fragen:
Kann ich den Ruhestand ohne finanzielle Sorgen genießen?
Kann ich frühzeitig in Rente gehen?
Kann ich mir einen vorgezogenen Ruhestand überhaupt leisten?
Das Angebot des Arbeitgebers wird dadurch oft zu einer komplizierten finanziellen Planung für die Zeit nach dem Erwerbsleben.
Zu welchem Zeitpunkt ergibt welches Rentenmodell für mich Sinn?
Wie könnte meine Versorgungslücke gefüllt werden?
Inwieweit spielen Erwerbsminderung und/oder Behinderung eine Rolle?
Wir beraten Sie rund um Ihre individuellen Voraussetzungen von Rentenansprüchen und sind dabei Ihr persönlicher Ansprechpartner zu rentenrechtlichen- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Für eine laufende, praktische Unterstützung bei Meldungen und Anträgen stehen wir gerne mit Rat und Tat zur Seite.
Unsere Leistungen im Überblick
- Rentenberatung, Prüfung individueller Rentenansprüche
- Individuelle Beratung und Begleitung
- Unterstützung bei der Beantragung von Kranken- und/oder Arbeitslosengeld
- Unterstützung bei sozialrechtlichen Fragestellungen
Klassische Rentenberatung
Wir begleiten Sie als rentennahen Mitarbeiter unseres Unternehmenskunden und machen komplexe Renten- oder Erwerbsminderungsverfahren für Sie transparent. Wir klären gemeinsam die Voraussetzungen Ihrer Rentenansprüche und erarbeiten dann Ihr individuelles Lösungskonzept im Zusammenhang mit den Angeboten Ihres Arbeitgebers.
Bei einer möglichen Arbeitsunfähigkeit unterstützen wir Sie bei der bevorstehenden Aussteuerung und sind Ihr Ansprechpartner in renten- und sozialrechtlichen Fragen.
Laufende Unterstützung
Sie können sich bei uns jederzeit zu Ihren Möglichkeiten, Rechten und Pflichten informieren. Die Vorbereitung, Terminkoordination und Durchführung Ihrer Meldungen und Anträge übernehmen wir gerne für Sie oder werden unterstützend tätig.
Dies gilt insbesondere im Umgang mit der Agentur für Arbeit. Anträge und Bescheide (z. B. den Bewilligungsbescheid) prüfen wir gerne für Sie und unterstützen Sie bei einem möglichen Widerspruch.
Im Bewerbungsprozess begleiten wir Sie und sind Ihnen administrativ behilflich.
Während einer Versorgungslücke entlasten wir Sie bei der Antragsstellung zur freiwilligen Krankenversicherung oder anderen Formalitäten, stellen den Antrag auf Altersrente und sind laufend Ihr Ansprechpartner bei individuellen Fragen.
Individueller Erfahrungsaustausch
Unbekannte Situationen rufen oft eine Unsicherheit hervor – dieses Gefühl wollen wir Ihnen nehmen. Komplexe Themen, wie das Renten- oder Sozialrecht sind Ihnen als Arbeitnehmer oft unbekannt.
Daher ist es wichtig, eine Transparenz in allen sozialrechtlichen Fragen zu schaffen.
Ein praxisnaher Erfahrungsaustausch verhilft Ihnen zu mehr Sicherheit, z.B. unsere Infoveranstaltung zur Agentur für Arbeit.
Wir sind jederzeit Ihr Ansprechpartner für individuelle Fragen.
Gerne sind wir persönlich für Sie da!
